Veel organisaties werken nog met losse Excel-bestanden, mailboxen, notities en verschillende systemen om klantinformatie vast te leggen. Daardoor gaat waardevolle informatie verloren, is opvolging afhankelijk van individuele medewerkers en ontbreekt inzicht in de actuele sales pipeline.
Met Dynamics 365 Sales breng je structuur aan in je commerciële proces. Alle klantinformatie, contactmomenten, verkoopkansen en activiteiten worden centraal vastgelegd in één omgeving. Zo weet je altijd waar een deal staat, welke acties nodig zijn en waar de grootste commerciële kansen liggen.
Dynamics 365 Sales helpt organisaties om efficiënter te werken, betere klantrelaties op te bouwen en meer omzet uit bestaande en nieuwe klanten te realiseren.
Recruitment draait om mensen, maar in de praktijk gaat vaak veel tijd verloren aan administratie, afstemming en het zoeken naar informatie.
CV’s, notities, e-mails en beoordelingen bevinden zich op verschillende plekken waardoor overzicht ontbreekt.
Het publiceren, beheren en opvolgen van vacatures vraagt vaak meer tijd dan nodig is.
Welke vacatures lopen goed? Waar haken kandidaten af? En hoeveel sollicitaties leiden daadwerkelijk tot een nieuwe medewerker?
Trage processen en onvoldoende opvolging zorgen voor een minder goede kandidaatervaring en gemiste kansen.
Dynamics ATS is een Applicant Tracking System waarmee organisaties hun volledige recruitmentproces centraliseren. Alle vacatures, kandidaten, gesprekken, beoordelingen en communicatie worden beheerd vanuit één overzichtelijke omgeving.
Hierdoor ontstaat meer structuur binnen het recruitmentproces en beschikken recruiters, HR-medewerkers en hiring managers altijd over dezelfde actuele informatie. Kandidaten kunnen sneller worden beoordeeld, processen verlopen efficiënter en de samenwerking tussen betrokken collega’s wordt verbeterd.
Dynamics ATS helpt organisaties niet alleen om vacatures sneller in te vullen, maar ook om een professionele kandidaatervaring neer te zetten die past bij de organisatie en haar ambities.
Dynamics ATS brengt structuur, overzicht en efficiëntie in het volledige recruitmentproces. Hierdoor wordt niet alleen sneller geworven, maar ontstaat ook een betere ervaring voor kandidaten en recruiters.
Alle kandidaatgegevens, documenten, notities en contactmomenten worden centraal vastgelegd en zijn direct beschikbaar voor iedereen die betrokken is bij het recruitmentproces.
Door processen te standaardiseren en automatiseren wordt minder tijd besteed aan administratieve werkzaamheden en meer tijd aan kandidaten.
Een professioneel en overzichtelijk sollicitatieproces zorgt voor een positieve indruk van de organisatie en verhoogt de kans op succesvolle plaatsingen.
Realtime dashboards en rapportages geven inzicht in vacatures, kandidaten, doorlooptijden en recruitmentprestaties.
Of je nu enkele vacatures per jaar invult of een compleet recruitmentteam hebt, Dynamics ATS groeit mee met de organisatie en ondersteunt verdere professionalisering.
Een ATS moet recruitment eenvoudiger maken, niet complexer. Daarom kijken wij niet alleen naar de software, maar vooral naar jullie recruitmentproces, werkwijze en doelstellingen.
Bij Msquad combineren we recruitmentprocessen, Microsoft-technologie en development onder één dak. Hierdoor kunnen we Dynamics ATS volledig afstemmen op de manier waarop jullie organisatie kandidaten werft, beoordeelt en aanneemt.
Van implementatie en integraties tot automatisering en doorontwikkeling: wij helpen organisaties om recruitment efficiënter, inzichtelijker en toekomstbestendig te maken.
Geen standaard ATS, maar een recruitmentplatform dat aansluit op de manier waarop jullie organisatie groeit.
Msquad 365 ATS maakt hiring eenvoudig(er). Ontdek jullie unieke mogelijkheden met dit platform in een persoonlijke demo van Msquad.
De profielen van alle (potentiële) kandidaten worden centraal bijgehouden en zijn met één klik te begeleiden naar een sollicitatieprocedure. Daarnaast zie je in overzichtelijke dashboards direct welke sollicitant zich in welk stadium van de procedure bevindt. Bovendien heb je toegang tot centrale workflows die voor het hele team van toepassing zijn en natuurlijk je eigen workflows en activiteiten waar je elke dag mee bezig kunt.
Met zéér krachtige koppelingen tussen diverse job-platformen en LinkedIn is het vinden en selecteren van kandidaten eenvoudig gemaakt. Op basis van boolean search methodes vinden jullie kandidaten en koppelen jullie deze simpel aan vacatures binnen het systeem. Daarnaast worden ingestuurde CV’s automatisch en op een slimme manier verwerkt. Belangrijke skills, afgronde opleidingen en andere belangrijke informatie wordt direct en zonder handwerk op de juiste plek opgeslagen.
Business intelligence dashboards, grafieken en andere rapportages staan standaard binnen het ATS opgenomen. Hieruit haal jij alle nuttige inzichten die je dagelijks nodig hebt. De
Aan de hand van slimme dashboards houden jullie altijd overzicht over het werving- en selectieproces. Welke kandidaten zitten bijvoorbeeld nog in de procedure? En welke zijn al aangenomen of helaas afgewezen? Daarnaast beschikken jullie over zeer sterke (boolean) zoekfunctionaliteiten om cv matching te platen plaatsvinden.
In deze tijd is het werkgeversmerk belangrijker dan ooit. Breng daarom je recruitment en employer branding team bijeen. Vanuit het ATS zorgen jullie voor een naadloze samenwerking en kunnen jullie aan de employer branding van jullie bedrijf werken.
Jullie hebben onder meer de mogelijkheid om candidate journeys vorm te geven, social media- berichten in te plannen, events te organiseren en e-mailmarketing zoals nieuwsbrieven toe te passen op (potentiële) kandidaten en talentpools. Daarnaast beschik je over verregaande inzichten aangaande je kandidaten. Je ziet welke interacties kandidaten hebben met je website, e-mail, formulieren en evenementen.
Alle data wordt netjes opgeslagen binnen de Azure database van Microsoft en kan worden voorzien van diverse beveiligingsmaatregelen zoals Multi-factor authenticatie. Daarnaast is het mogelijk om geautomatiseerde workflows toe te passen op basis van contactdata en het bewaren daarvan.
Met Dynamics 365 ATS coördineert jullie recruitmentteam sollicitatieprocedures, houden jullie (potentiële) kandidaten goed in beeld én zorgen jullie voor persoonlijke trajecten. Hiring was nog nooit zo eenvoudig.
Een samenwerking begint altijd met een gedegen inventarisatie van de huidige situatie. Welke van onze oplossingen leveren jou de meeste winst op? Vervolgens maken we samen de gewenste strategie om tot het maximale resultaat te komen.
Daarna gaan we aan de slag en volgt de implementatie. We zorgen dat jij en/of je team goed wordt getraind om te kunnen werken met de software. Met onze uitgebreide nazorg staan we altijd voor je klaar, met ons service abonnement kun je altijd rekenen op hulp.
